Objetivo del Puesto :
Dirigir, coordinar y supervisar las operaciones de ventas de la tienda, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, la correcta atención al cliente, el adecuado manejo del personal y la aplicación de las políticas y procedimientos establecidos por la Empresa, además de un buen manejo y control de todo lo relacionado con taller.
Requisitos del Puesto :
- Grado Académico : Bachillerato en Educación Media (indispensable).
- Formación complementaria (deseable) : Cursos o capacitaciones en ventas,
servicio al cliente o liderazgo.
Experiencia :○ Mínimo 2 años de experiencia en puestos de jefatura o encargado de
tiendas o departamentos de ventas
○ Experiencia comprobable en manejo de personal, resolución de
conflictos y servicio al cliente
Conocimientos específicos :○ Técnicas de ventas y atención al cliente
○ Control de inventarios y exhibición de productos
○ Manejo de indicadores de venta y reportes
○ Uso básico de Excel y herramientas básicas de oficina
Otros requisitos :○ Disponibilidad para trasladarse a apoyar en otras tiendas según
necesidad
○ Vehículo propio (no indispensable)
○ Actitud de liderazgo, compromiso y responsabilidad
Habilidades y competencias :
Liderazgo y capacidad para dirigir equipos de ventasOrientación a resultados y resolución de problemasActitud proactiva, responsable y con alto sentido de compromisoCapacidad para trabajar bajo presión y con metas definidasExcelente comunicación, empatía y trato respetuosoHabilidad para capacitar, motivar y acompañar al personal en campoFunciones Principales :
Supervisar al personal de ventas, asegurando el cumplimiento de la meta eindicadores
Planificar y ejecutar un plan de trabajo diario para el cumplimiento de ventasy taller
Controlar el cumplimiento de los estándares de atención al cliente,presentación y orden de la tienda
Coordinar en la tienda la aplicación de estrategias de ventas, promociones yactividades comerciales
Verificar el uso adecuado de materiales, herramientas y recursos de la tiendaControlar inventarios y apoyar en conteos, ajustes y reportes de diferenciasElaborar informes de ventas, desempeño del personal y análisis deresultados
Dar seguimiento a reclamos o solicitudes de clientes, garantizando unaatención efectiva
Apoyar la capacitación y desarrollo del equipo de ventas en técnicas,productos y servicio
Supervisar el cumplimiento de horarios, normas internas y disciplina delpersonal
Promover un ambiente de trabajo positivo, cooperativo y orientado al logro deresultados
Supervisar al personal de taller, asegurando el cumplimiento de metas eindicadores
Participar activamente en inventarios y mantenimiento general de tienda yáreas comunes.