Supervisor(a) de Recursos Humanos

Descripción de la Plaza

Funciones del Puesto

Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.

Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.

Manejo de trámites ante CCSS e INS.

Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).

Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales.

Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.

Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.

Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores.

Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.

Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.

Requisitos del Puesto

Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.

Dominio de Microsoft Office (indispensable).

Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable.

Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.

Horario : Lunes a viernes, de 8 : 00 a.m. a 5 : 00 p.m.

Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización).

Salario ₡800.000 brutos mensuales

Beneficios

Afiliación a Salud 360.

Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa).

Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años