Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida :
- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global
Nos especializamos en diferentes sectores :
DigitalEcommerceStartupsEntretenimientoITIndustriaConsumoLogísticaConstrucciónServiciosRetailBellezaRestaurantesNuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares :
1. Catalizar >
Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear >
Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar >
Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar >
Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado
Objetivo del Puesto
Diseñar, implementar y optimizar estrategias omnicanal de social media y contenido para marcas, incorporando análisis de tendencias (cool hunting), gestión avanzada de influencers y metodologías basadas en datos, con foco en alcanzar indicadores de performance definidos (KPI) y maximizar el impacto de cada activo digital.
2. Responsabilidades Principales
Estrategia Omnicanal
Desarrollar planes tácticos y roadmap de social media (TikTok, Instagram, LinkedIn, Twitch, WhatsApp Channels, etc.) y social commerce.Integrar formatos emergentes : livestreaming, audio social (Spaces, Discord), realidad aumentada (AR) y AI-generated content.Cool Hunting & Análisis de Tendencias
Realizar vigilancia sistemática de tendencias culturales, formatos virales y comportamientos de consumo en plataformas clave.Traducir insights de ethnography digital y social listening en oportunidades de contenido innovador y playbooks internos.Gestión de Influencers & Embajadores
Mapear, segmentar y evaluar comunidades de influencers (macro, micro, nano) según alcance, engagement y afinidad de valores.Negociar acuerdos, coordinar briefs técnicos y supervisar performance real-time, aplicando ajustes mediante A / B testing.Creación y Curación de Contenido
Definir lineamientos de tono, estilo y storytelling para posts, stories, reels, hilos y UGC briefs.Supervisar a community managers, motion designers y freelancers para garantizar coherencia de marca y calidad técnica.Reporting & Optimización
Implementar dashboards dinámicos en Data Studio, Looker o Power BI con métricas de alcance, impresiones, engagement rate, sentiment analysis y social ROI.Ejecutar pruebas de hipótesis, segmentaciones y modelos predictivos para escalar campañas de alto rendimiento.Innovación y Mejora Continua
Proponer e integrar nuevas herramientas (social listening avanzado, AI insights, automations) y metodologías ágiles (SCRUM, Kanban) al workflow.Documentar y difundir mejores prácticas, playbooks y casos de éxito dentro de la agencia.3. Requisitos Técnicos
Experiencia : 3–5 años en roles de Social Media Strategy, Content Strategy o Community Management en agencias digitales, consultoras o marcas de primer nivel.Herramientas :
Gestión de redes y ads : Meta Business Suite, TikTok Ads Manager, Sprout Social, Hootsuite, Later.Analítica y dashboards : Google Data Studio, Looker, Power BI.Social listening : Brandwatch, Talkwalker o equivalente.Metodologías : A / B testing, data-driven decision making, SCRUM / Kanban.Idiomas : Español nativo; inglés avanzado (mínimo B2); se valoran otros idiomas.4. Competencias Profesionales
Pensamiento Crítico & Analítico : Capacidad para transformar datos y observaciones cualitativas en insights accionables.Autonomía & Priorización : Gestión de múltiples proyectos con supervisión mínima, cumpliendo deadlines técnicos.Adaptabilidad : Respuesta ágil ante cambios de algoritmo, shifts de brief y nuevos entornos digitales.Comunicación Técnica : Claridad en briefs, documentación y presentaciones de resultados a stakeholders internos y clientes.Trabajo Colaborativo : Coordinación estrecha con equipos de Creative, Producción y Tecnología para implementación eficiente.