Técnico/a Protección, Upala, Costa Rica

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto:

Asegurar el fomento a mecanismo de prevención y protección a la violencia basada en género, particularmente con mujeres y niñez en comunidades de acogidas de los cantones de Upala, La Cruz, Desamparados y Heredia. Además, de fortalecer las capacidades de promotoras Comunitarias, Comité Titulares de Menores y Asociaciones en la implementación mecanismo de protección a derechos a nivel comunitario y escolar, articulación y sinergias con instancias gubernamentales e instancias de sociedad civil en las zonas de intervención de los Proyectos que implementa Ayuda en Acción (AeA).

Principales responsabilidades

• Garantizar el enfoque de protección a derechos y prevención de violencia basada en género en la atención a personas en riesgo o en situación de VBG, en condiciones de movilidad humana y de las comunidades de acogidas en situación de vulnerabilidad en la zona de intervención de AEA.
• Asegurar la implementación y articulación de mecanismo de protección a derechos basada en la comunidad con instancias comunitarias (Promotoras, Comités Titulares de Menores, Facilitadores Judiciales, ADI entre otros) y con las instituciones garantes de derechos.
• Desarrollar procesos de prevención de la violencia basada en género (VBG) de las mujeres y personas menores de edad, en condición de movilidad humana y de la comunidad de acogidas, con el apoyo a las instituciones garantes de Protección y Oficina de la Mujer de las Municipalidades.
• Elaborar y desarrollar metodologías y módulos de formación en derechos humanos y PVBG desde un enfoque de protección, particularmente de poblaciones en condiciones de movilidad humana y personas de las comunidades de acogidas, según normativa nacional e internacional.
• Formar a lideres promotoras comunitarias, comité titulares de menores, asociación de desarrollo y funcionarios públicos, en temas de prevención y ruta de protección de VBG, Derechos Humanos y protección de estos.
• Promover la articulación entre actores nivel comunitarios, funcionarios públicos y Redes de Sociedad Civil, en la implementación de mecanismo de protección basada en la comunidad.
• Promover la coordinación y articulación con las Redes de Prevención a la violencia intrafamiliar ( Vif) con acciones de sensibilización en la detección temprana de los riesgos y factores protectores de VBG.
• Gestionar la planificación, monitoreo y registro de datos de los procesos implementados en los territorios, de manera mensual, bimensual y anual, según formatos AEA y de los donantes.
• Realizar la generación reportes de monitoreo del alcance de resultados e indicadores de protección planificados bajo su responsabilidad, según formato y prioridad de AeA y de los donantes.
• Gestionar la articulación institucional e intersectorial para la puesta en marcha de acciones vinculadas a la promoción de los derechos de la niñez y la protección de éstos considerando la normativa institucional y las convenciones internacionales de la niñez y adolescencia.
• Asistir y acompañar la respuesta humanitaria en relación con estrategias de protección a las personas en condición de movilidad humana en caso de priorizar Ayuda en Acción en los territorios.
• Cumplir con las políticas, normativas y procedimientos establecidas de los donantes y Fundación Ayuda en Acción, en el relacionamiento con organismos de sociedad civil socias de los proyectos.
• Atender las responsabilidades o funciones que le asigne la Gerente de Programa de Protección o Dirección País.

Requisitos

Conocimientos y experiencia requerida

• Estudios universitarios en bachillerato en carreras de humanidades como psicología, sociología, trabajador social, u otros.
• Estudios complementarios en género y movilidad humana serán valorados
• Experiencia en procesos de formación en prevención y protección ante violencia basada en género
• Experiencias laborales en puestos similares, comprobables en el dominio en metodologías para el abordaje de género en desarrollo con enfoque inclusivo y de derechos humanos.
• Conocimiento de la normativa nacional e internacional relacionada con Derechos Humanos, particularmente con la Normativa Nacional en Protección a la VBG.

Habilidades y competencias

• Capacidad de gestionar relaciones interpersonales.
• Capacidad de multitareas.
• Capacidad de flexibilidad a cambios.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Capacidad de relacionamiento y coordinación interinstitucional con otros.
• Buena comunicación oral y escrita.
• Trabajo en equipo.
• Manejo de vehículo automático y manual (se realizará prueba)
• Licencia de conducir vigente.
• Dominio de programas básicos de computación (Office: Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet).
• Dominio intermedio de inglés conversación y escrito, deseable.

Condiciones de la oferta

• Incorporación: Inmediata
• Movilidad: Al menos un 50% de su tiempo implicara movilidad en cantones de y comunidades del área de intervención del proyecto, de los cantones Upala, Guatuso, La Cruz, Desamparados y Heredia (en la GAM).
• Remuneración: Acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
• Personal extranjero debe contar con residencia temporal en el país y permiso laboral vigente.
• Duración del contrato: Indefinido
• Jornada: Completa (48 horas)
• Centro de trabajo: Cantón Upala, Provincia de Alajuela
• Cierre de la convocatoria: 20 de enero 2026.

Solamente se tomarán en cuenta los currículos que cuenten con los requisitos para el puesto.