Coordinador de Field Marketing GAM

Objetivo del puesto
Definir y planear la estrategia de eventos y patrocinios del país en base a lineamientos regionales, garantizando la correcta organización y ejecución de los mismos según el cronograma anual, alineado con la estrategia de marca regional para contribuir al fortalecimiento de los objetivos comerciales.
Responsabilidades
Definir y ejecutar el plan anual de BTL:
Planear y coordinar actividades, recursos y logística para eventos.
Construir presupuesto anual junto con equipo local y Field Marketing Manager LATAM.
Diseñar mix ideal de eventos y patrocinios por ocasión de consumo.
Implementar control de muestras y materiales promocionales.
Construir calendario de ferias y clientes.
Mantener comunicación con ejecutivos y gerentes de canal.
Garantizar uso correcto de la marca según manual gráfico y redes.
Elaborar reportes de KPIs:
Generar reportes mensuales de eventos y patrocinios.
Analizar informes para identificar oportunidades de mejora.
Asegurar ejecución de estrategia:
Implementar lineamientos regionales en activaciones.
Supervisar agencias BTL.
Garantizar ejecución de actividades BTL.
Definir implementación de materiales y eventos.
Elaborar contratos y dar seguimiento.
Administración de recursos y equipo:
Prospección de oportunidades:
Buscar patrocinios y eventos alineados a la estrategia.
Negociar con asociaciones deportivas e influencers.
Definir plan de influencers:
Seleccionar influencers por ocasión de consumo.
Elaborar KPIs para medir impacto.
Negociar contratos bajo lineamientos regionales.
Requisitos
Escolaridad: Educación universitaria en gestión comercial, mercadeo, publicidad, marketing o carreras afines.
Experiencia:
5 años en mercadotecnia BTL de productos de consumo.
5 años en activación de eventos masivos.
5 años en campañas de eventos y patrocinios.
3 años de experiencia en gestión de equipo (liderazgo).
Disponibilidad de turnos rotativos y viajes.
Conocimientos
Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
Documentación tributaria básica.
Manejo de equipos y agencias BTL.
Competencias
Adaptación al cambio.
Comunicación asertiva.
Trabajo en equipo.
Proactividad estratégica.
Orientación a resultados.
Enfoque a calidad.
Desarrollo de equipos.