POSITION SUMMARY
Requisitos Técnicos :
Perfil Profesional :
- Dominio del idioma inglés (80% oral y escrito)
- Manejo del paquete Office y equipo de computación
- Excelente presentación personal
- Capacidad de trabajar bajo presión
- Ser proactivo(a) en resolución de problemas
- Conocimiento de computación
- Flexibilidad de horarios
- Comunicación asertiva y positiva
- Excelentes relaciones interpersonales con compañeros y clientes
- Trabajo en equipo
- Excelente actitud
- Cualidades de liderazgo
- Organizado(a)
- Habilidad de venta
- Capacidad de priorizar tareas
Función Principal :
Ser miembro del equipo para la atención en persona, telefónica, chat y vía correo electrónico de todo cliente interno y externo que visite o se contacte con el hotel por este medio, brindar seguimiento eficaz y oportuno siguiendo los protocolos de servicio y operativos establecidos. Brindar información de la propiedad y enlazar con el contacto pertinente en caso de mayor asistencia. Velar por el cumplimiento de los procesos en todas las plataformas de uso durante su jornada laboral, conocimiento detallado de los procesos, así como su cumplimiento e información a los miembros del equipo y cliente si fuese el caso. Reportar toda inconsistencia detectada a los lideres de su departamento. Brindar una eficaz solución y seguimiento a todo proceso del que se haya detectado. Además, proveer y mantener un trabajo sincero y cortés y un conocimiento de servicios a todos los huéspedes del hotel, proyectando calidez, a través de una actitud amigable y entusiasta, brindando asistencia con la información del horario del salón ejecutivo, los servicios que ahí puede disfrutar y las políticas de ingreso. Es la persona responsable por mantener en buena apariencia el espacio y brindar asistencia con el servicio de snacks y bebidas que se ofrecen.
Responsabilidades y Funciones del Puesto
Proveer un servicio cálido y amistoso siempre a cada huéspedReconocer a cada miembro del programa Marriott BonvoySaludar a los huéspedes con una sonrisa y mantener un acercamiento profesionalRespetar los lineamientos establecidos para satisfacer las necesidades de los huéspedesRealizar el checklist del turno correspondientePracticar el trabajo en equipo priorizando el servicio al cliente, el orden y la calidadDesarrollar y mantener una comunicación positiva con compañeros, supervisores y gerentesResolver problemas y quejas de forma práctica y efectiva, solicitando asistencia cuando sea necesarioSeguir los reglamentos del Piso EjecutivoReportar incidentes a través de GXP : https : / / /Actuar como centro de información para los huéspedes, brindando recomendaciones sobre actividades y lugaresPresentarse debidamente vestido con uniforme completo y buena higiene personalBuscar apoyo del supervisor o gerente para resolver situaciones complejasProponer ideas y sugerencias para mejorar el servicioPermanecer en el puesto de trabajo a la hora indicada; comunicar ausencias temporales al compañeroNo abandonar el área sin autorización del supervisor o gerenteMantener el espacio de trabajo limpio, ordenado, abastecido y bajo control durante el turnoRealizar solicitudes de herramientas y abarrotes diariamente a través de Hotshop (Birch Street)Tener conocimiento de procedimientos en caso de emergencias y procesos LSOPComunicar las normas de uso del salón ejecutivoMantener herramientas de trabajo ordenadas y reportar deterioros o pérdidasRealizar inventario diario de licores y abarrotesAsistir a reuniones de departamento y cumplir con cursos requeridos por la empresaSer miembro activo del equipo de Front OfficeConocer el GSS (Guest Satisfaction Survey), las metas departamentales y de la compañíaEnviar reporte del turno al Front Office Manager vía Teams o correo electrónico (consumo, visitas, interacciones, incidentes)Apoyar la operación en cualquiera de las áreas de Front Office cuando sea necesarioVerificar la validez del acceso en la entrada principal del salón ejecutivoFamiliarizarse con el estatus del hotel (grupos, ventas, eventos especiales)Ajustarse a las normas y reglamentos del hotelUtilizar los modelos LEARN y GUEST para resolver problemas de huéspedesIr más allá para satisfacer a los huéspedesTener conocimiento del GSS, BSC y ESCompartir conocimientos con el equipo para asegurar atención coherente y de alta calidadAt Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.