Supervisor(a) de Recursos Humanos

Funciones del Puesto

Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.

Gestionar planillas, vacaciones, aguinaldos y retenciones.

Manejo de trámites ante CCSS e INS.

Elaborar documentos laborales (contratos, cartas, liquidaciones, amonestaciones y despidos).

Orientar a líderes en la gestión de situaciones laborales.

Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.

Resguardar expedientes de colaboradores activos e inactivos.

Gestionar beneficios, actividades y motivación de colaboradores.

Presentar informes a Gerencia y autoridades gubernamentales.

Administrar suministros de oficina, higiene y limpieza.

Requisitos del Puesto

Bachiller universitario en Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.

Dominio de Microsoft Office (indispensable).

Conocimiento básico en SAP es un plus, pero no indispensable.

Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y organización.

Horario : Lunes a viernes, de 8 : 00 a.m. a 5 : 00 p.m.

Modalidad presencial (teletrabajo solo en casos excepcionales con autorización).

Salario ₡800.000 brutos mensuales

Beneficios

Afiliación a Salud 360.

Convenio con la Asociación de Empleados de Toyota (incluye almuerzo gratuito cubierto por la empresa).

Estabilidad laboral en empresa en crecimiento.